Esses são os estilos de liderança.
- Coercivo : Força à concordância imediata, pode obter resultados positivos a curto prazo, mas deixa "traumas" profundos na organização a médio prazo.
- Autoritário : O líder autoritário é um visionário,motiva as pessoas. Essa liderança maximiza o empenho em relações aos abjetivos e à estratégia da organização.
- Paternalista : Gira em torno das pessoas, valoriza os indivíduos e as suas emoções mais que as suas tarefas ou objetivos. São construtores de relacionamento.
- Democrático : Inspira confiança, respeito e empenho.Ele permite que os colaboradores tenham voz nas decisões, estimula a flexibilidade e a responsabilidade.
- Modelo : Persegue a perfeição,quer fazer as coisas com rapidez e exige o mesmo daqueles que o rodeiam, destrói o ambiente porque é severo com aqueles que não seguem o seu exemplo.
- Treinador : É o mais empolgante dos líderes, incentiva, estimula,corrige quando necessário, é ativo,um orientador e estrategista.
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